Kesenjangan gaji antara pekerja perempuan dan laki-laki, yang dikenal sebagai gender pay gap, telah menjadi isu penting dalam dunia ketenagakerjaan. Menurut laporan UN Women, perempuan secara global rata-rata mendapatkan upah 25% lebih rendah daripada rekan kerja laki-laki, bahkan untuk posisi dan pengalaman kerja yang sama. Dampak dari kesenjangan ini adalah meningkatnya ketimpangan pendapatan sepanjang hidup antara laki-laki dan perempuan, serta peningkatan jumlah perempuan yang pensiun dalam kondisi kekurangan.
Meskipun gender pay gap merupakan fakta yang ada, sebuah riset terbaru telah menemukan bahwa ada beberapa pekerjaan di mana perempuan dapat digaji lebih tinggi daripada laki-laki. Pakar keuangan pribadi Wealth of Geeks melakukan analisis terhadap data kesenjangan upah gender dari Kantor Statistik Nasional di Inggris untuk mengidentifikasi sektor-sektor di mana perempuan memiliki potensi untuk mendapatkan penghasilan lebih tinggi dibandingkan dengan laki-laki.
Berikut adalah 10 pekerjaan di mana pekerja perempuan dapat digaji lebih tinggi dibandingkan dengan laki-laki:
1. Pekerjaan masyarakat dan penegakan sipil
2. Pekerja sosial
3. Ahli biologi
4. Manajer bisnis
5. Asisten pribadi dan sekretaris
6. Ahli atau guru untuk anak berkebutuhan khusus
7. Dokter hewan
8. Occupational therapists
9. Ahli ilmu sosial dan humaniora
10. Pemilik atau manajer bar
Salah satu contoh pekerjaan yang tercantum adalah Petugas Penegak Hukum Masyarakat dan Sipil. Perempuan dalam profesi ini dapat memperoleh penghasilan rata-rata 28,9% lebih tinggi daripada laki-laki.
Menurut Michael Dinich, juru bicara Wealth of Geeks, temuan ini dapat menginspirasi perubahan karier bagi perempuan yang mungkin telah mengalami kesenjangan upah gender selama bertahun-tahun. Hal ini menunjukkan bahwa meskipun kesenjangan gaji masih ada, ada potensi bagi perempuan untuk mendapatkan penghasilan lebih tinggi dalam beberapa sektor pekerjaan.
