Bekerja di lingkungan yang saling mendukung tentu menjadi keinginan setiap orang. Lingkungan kerja yang asik, seru, dan nyaman dapat meningkatkan semangat dan produktivitas karyawan tanpa bisa digantikan dengan materi.
Baru-baru ini, sebuah video viral menunjukkan aktivitas karyawan yang seru dan melibatkan seluruh tim. Dalam video tersebut, terlihat keseruan dan kegembiraan karyawan saat mengantar rekan kerja yang pindah divisi. Proses serah terima karyawan yang pindah divisi diiringi dengan ala-ala adat Betawi, di mana perwakilan dari divisi lama dan baru saling bertukar pantun.
Karyawan dari PT Pertamina International Shipping (PIS) menjadi viral karena kegiatan tersebut. Sekretaris Perusahaan PIS, Aryomekka Firdaus, menyatakan bahwa ide tersebut merupakan upaya baru dalam menciptakan suasana kerja yang menyenangkan dan berenergi di kantor.
Budaya kerja di PIS didasarkan pada inovasi, kreativitas, dan fleksibilitas. Karyawan muda dengan ide-ide segar mendominasi lingkungan kerja, membangun budaya kerja yang kolaboratif dan efektif.
Karyawan di PIS juga didominasi oleh anak muda di bawah usia 40 tahun, menunjukkan keseimbangan antara bekerja untuk mendapatkan gaji, posisi, dan manfaat dengan suasana kerja yang mendukung dan tidak toksik.
Direktur Utama PIS, Yoki Firnandi, membawa perusahaan menuju arah yang kondusif dan tidak toksik, sehingga karyawan dapat merasa nyaman bekerja dan memenuhi kebutuhan pribadi dan profesional mereka.
Dengan demikian, lingkungan kerja yang mendukung dan kolaboratif di PT Pertamina International Shipping tidak hanya menciptakan produktivitas yang tinggi, tetapi juga memberikan keseimbangan antara kebutuhan individu dan tuntutan pekerjaan.
